新鄉(xiāng)市創(chuàng)新投資有限公司（簡稱“新鄉(xiāng)創(chuàng)投”）是新鄉(xiāng)市人民政府于2016年12月批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，代表新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管理委員會(huì)行使投融資職能，新鄉(xiāng)創(chuàng)投定位是運(yùn)作國有資本、產(chǎn)業(yè)資本和金融資本，通過產(chǎn)業(yè)和金融資本的運(yùn)作，做大產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)集群、做優(yōu)服務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘公司本部工作人員8名。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘需求

（一）招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘8個(gè)崗位（8人）。招聘崗位、人數(shù)、資格條件、年薪范圍等詳見《新鄉(xiāng)市創(chuàng)新投資有限公司本部2018年公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件1）

（二）招聘條件

1.本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)技術(shù)職稱高級(jí)或取得同級(jí)別執(zhí)業(yè)資格者（例：注冊會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、多專業(yè)二級(jí)建造師等），學(xué)歷要求可放寬至大專；

3.本科學(xué)歷工作經(jīng)歷不少于3年，碩士研究生及以上學(xué)歷工作經(jīng)歷不少于1年，具有國內(nèi)外同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.中干層崗位年齡要求不超過35歲，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至37歲；一般崗位年齡要求不超過30歲，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至32歲；安裝工程師（機(jī)電安裝）崗位年齡要求35歲以下；

5.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

以上五點(diǎn)應(yīng)聘者需同時(shí)具備。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生。

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位的人員。

二、公開招聘流程

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用簽約等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在前程無憂（鄭州地區(qū)）、新鄉(xiāng)人才網(wǎng)同步發(fā)布3周。

發(fā)布公告時(shí)間：5月31日-6月21日

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：與發(fā)布招聘公告時(shí)間同步。

2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《新鄉(xiāng)市創(chuàng)新投資有限公司本部工作人員招聘報(bào)名登記表》（見附件2），并附個(gè)人近六個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）以及相關(guān)資格證書等材料的掃描件。應(yīng)聘者將上述材料以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名壓縮打包，發(fā)至郵箱xxsctgs@163.com。

每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名。咨詢電話：0373-7553352

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30 下午15:30-18:00

（三）筆試

我公司在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加筆試人選名單，在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)以電話或短信形式通知本人筆試時(shí)間及地點(diǎn)。屆時(shí)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，未進(jìn)入筆試名單的不再通知。滿分100分，權(quán)重占考試總成績的50%。

（四）面試

應(yīng)聘者準(zhǔn)備10-15分鐘時(shí)長的PPT演示材料，從學(xué)習(xí)及從業(yè)經(jīng)歷、主要工作實(shí)績以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面向考官進(jìn)行展示演講，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績、邏輯分析、語言表達(dá)等綜合能力，并根據(jù)不同崗位的任職要求各有側(cè)重。滿分100分，權(quán)重占考試總成績的50%。面試時(shí)，應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件帶至面試現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)核。缺少材料者，取消面試資格

（五）考察

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定考察人選。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考察方式為背景調(diào)查。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

三、薪酬待遇

公司執(zhí)行年薪制，由崗位固定工資、季度績效工資、年度績效工資三部分組成，參照鄭州地區(qū)國有投資類公司薪酬水平定薪，薪資福利優(yōu)厚；按照新鄉(xiāng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

四、相關(guān)說明

1.人選聘用后與新鄉(xiāng)創(chuàng)投簽訂《勞動(dòng)合同書》，聘期3年（其中試用期6個(gè)月），工作地點(diǎn)在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)。

2.聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，經(jīng)公司研究，即予解聘。

3.應(yīng)聘者要如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有弄虛作假行為，取消其考試、聘用資格。

4.審計(jì)崗不在本批次招聘招錄，崗位在新鄉(xiāng)人才網(wǎng)、前程無憂掛出，同時(shí)收集簡歷，待3-4個(gè)月后，針對(duì)該崗位組織招聘。

5.因放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，原則上經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

聯(lián)系人：翟經(jīng)理 咨詢電話：0373-7553352

公司網(wǎng)址：http://pennyjohns.com/

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2018年5月31日